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LE CABINET

ALR Avocats est un cabinet dédié au droit social au service des entreprises

Nous conseillons et défendons exclusivement les employeurs dans l'ensemble de leurs problématiques sociales.
Notre mission : évaluer les risques afin de sécuriser les décisions de l'entreprise et accompagner ses transformations.

Pour apporter des conseils pragmatiques et éclairants, nous développons avec chacun de nos clients une relation de confiance mutuelle en nous imprégnant de leur culture, leurs besoins et leurs enjeux. Notre savoir faire conjugue disponibilité, réactivité et pédagogie : un bon conseil doit être compris par le client et recueillir son adhésion.

Nous conseillons et défendons exclusivement les employeurs dans l'ensemble de leurs problématiques sociales. Notre mission : évaluer les risques afin de sécuriser les décisions de l'entreprise et accompagner ses transformations.

Pour apporter des conseils pragmatiques et éclairants, nous développons avec chacun de nos clients une relation de confiance mutuelle en nous imprégnant de leur culture, leurs besoins et leurs enjeux. Notre savoir faire conjugue disponibilité, réactivité et pédagogie : un bon conseil doit être compris par le client et recueillir son adhésion.

Vos questions les plus fréquentes...

Fondé par Anne Lemarchand, à quoi correspond le R de ALR ? ?

ALR est tout simplement le trigramme qui a été attribué à Anne Lemarchand à son arrivée chez Lmt Avocats en 2008, et qui l’a suivie sans discontinuer. La logique aurait voulu qu’elle soit désignée ALM, mais ce trigramme était déjà pris. ALR s’est donc imposé, et c’est aujourd’hui son « identité cabinet ». Si en audience elle est Maître LEMARCHAND, et Anne pour ses clients, elle est - pour tous ceux qui ont travaillé avec elle - ALR.

Vous ne conseillez que des employeurs ?

Principalement, oui, c’est notre spécialité, et nous sommes membres d’AvoSial, association d’avocats d’employeurs en droit social. Toutefois, nos valeurs sont avant tout la justice et la vérité. Aussi, face à une situation qui les heurte, nous ne pouvons pas rester sans agir : nous traitons donc certains dossiers de particuliers, ou les orientons vers des confrères partenaires de confiance.

Qu'est ce qui vous différencie d'un autre cabinet en droit social ?

On nous appelle les « boutiques », c’est-à-dire des cabinets de petite taille qui se distinguent par leur réactivité, leur proximité avec les clients, mais également par des points forts sur certains domaines et secteurs. Les nôtres sont le secteur du numérique et des éditeurs de logiciels principalement (SYNTEC), avec une dominante en relations individuelles de travail et compliance. Nos clients sont essentiellement des TPE/PME, en création ou installées depuis longtemps.

Naturellement, nous intervenons aussi dans d’autres secteurs (Marchés Financiers, Sociétés financières, Télécommunications, Restauration, Import-Export, Associatif…).

Enfin, nous nous adaptons à des interlocuteurs très variés : du DRH qui connaît le droit social aussi bien que nous, au PDG multi-tâches sur le terrain qui a besoin de nous pour les actes et questions les plus simples, mais qu’un appel de 10 minutes permet de sécuriser, en passant par les clients étrangers (clientèle japonaise et européenne), avec lesquels nous devons faire preuve de beaucoup de pédagogie pour leur expliquer le système français.

ALR Avocats, c’est seulement deux avocats ?

Outre Magali GODRY exerçant à temps complet pour le Cabinet, nous nous appuyons sur de nombreux confrères partenaires, de façon complémentaire en droit social pour certains sujets, et dans les domaines dont nous ne disposons pas l’expertise suffisante (droit des Sociétés, droit fiscal, droit commercial…). Il est indispensable que les besoins de nos clients soient satisfaits sur tous les volets de leur dossier avec la même rigueur, réactivité et professionnalisme les nôtres, d’où l’importance de choisir nos partenaires avec adéquation.

Et vos rapports à l’international ?

Nous exerçons en droit français exclusivement, mais pour des clients qui peuvent être basés dans le monde entier. Nous nous adaptons donc à leurs besoins et surtout leurs méthodes de travail souvent différentes des nôtres, ce que notre maitrise de l’allemand et l’anglais permet.

Nous intervenons donc dans des problématiques de mobilité internationale, détachement et expatriation, recrutement de salariés étrangers, harmonisation des pratiques RH, accompagnement des filiales françaises et coordination avec nos homologues étrangers.

Le Cabinet est membre du réseau européen d’avocats germanophones Carpe Jus, présent dans 13 pays d’Europe, en tant que correspondant en France

Pourquoi faire appel à un avocat, maintenant que l’IA sait tout faire ?

C’est une question que toutes les professions menacées par l’IA, dont les avocats, se posent au quotidien afin d’adapter leur façon de travailler. Une IA permet une excellente compilation de données, l’extraction d’informations, de la synthèse rédactionnelle. Les sources identifiées sont parfois très fiables et nous nous appuyons naturellement sur l’IA dans nos travaux, au moyen de ressources très performantes.

Ce qu’elle ne sait pas faire, en revanche, c’est adapter ses conseils à l’ADN de chaque entreprise, de chaque salarié, à l’historique humain de la relation de travail, à la marque de fabrique de tel ou tel employeur. L’expertise et l’expérience de l’avocat permettent de personnaliser au plus près les conseils et la stratégie, qui diffèreront chez deux clients différents, même pour des faits identiques.

L’IA n’a pas non plus l’expérience des relations juridictionnelles nécessaires au traitement optimal d’un contentieux : savoir comment présenter et plaider un dossier devant telle ou telle juridiction, seul votre avocat en a l’expertise.

L’IA n’est donc pas notre ennemie, mais une partenaire.

L'ÉQUIPE

Anne Lemarchand

/ AVOCAT ASSOCIÉ

Depuis 2006, Anne Lemarchand intervient en Droit social exclusivement, tant en matière contentieuse qu’en conseil.

Après une formation universitaire franco-allemande, et des débuts en cabinet individuel, sa clientèle s’internationalise notamment lors d’une première expérience chez Lmt Avocats. Elle a ensuite développé l’équipe sociale du groupement 140VH Avocats de 2010 à 2024, avant de rejoindre Lmt Avocats en qualité de 15e associée en octobre 2024. Elle a créé ALR Avocats en juillet 2026.

Elle intervient en relations collectives et individuelles du travail, pour une clientèle d’employeurs de tailles et secteurs divers, mais principalement dans le domaine du numérique, où elle a développé une compétence particulière dans le secteur des Bureaux d’Etudes Techniques (anciennement SYNTEC) et a noué des partenariats avec des acteurs de la branche (hotline, matinées sociales, webinaires et publications).

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Magali Godry

/ AVOCAT Collaboratrice

Titulaire d'un Master 2 de droit social de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne puis élève avocate à l'École de Formation du Barreau de Paris, Magali Godry a orienté l'ensemble de son parcours vers la pratique du droit social

Formée au sein du cabinet Cassius Avocats, de la direction des ressources humaines d'ENGIE Engineering & Construction ainsi qu'au pôle social de la Cour d'appel de Paris, elle a démarré sa carrière d’avocate au sein du cabinet Lmt Avocats en 2025.

Elle intervient aux côtés d'Anne Lemarchand sur l'ensemble des dossiers du cabinet, en conseil comme en contentieux.

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EXPERTISES

Le droit du travail au service de vos décisions

Diriger une entreprise implique de prendre chaque jour des décisions qui ont des conséquences sociales, humaines et juridiques. De la gestion des équipes aux opérations de transformation, ALR Avocats accompagne les employeurs dans leurs choix stratégiques comme dans leurs problématiques quotidiennes.

Conseil en droit social du travail

Nous accompagnons les dirigeants, DRH et managers dans leurs décisions quotidiennes afin de sécuriser leurs pratiques et d'anticiper les risques

Contrats de travail et clauses sensibles
Organisation du temps de travail
Rémunération fixe et variable
Télétravail et nouvelles formes d'organisation
Discipline et gestion des situations individuelles complexes
Evolution et rupture de la relation de travail
Compliance sociale : règlementation interne, conformité…
Accidents du travail et maladies professionnelles

Notre objectif : apporter des solutions juridiquement solides, mais surtout pragmatiques et adaptées à la réalité de chaque entreprise.

Relations collectives de travail et dialogue social

Nous accompagnons les entreprises dans leurs relations avec les représentants du personnel (élus et organisations syndicales)

Mise en place et fonctionnement du CSE
Négociations collectives et accords d'entreprise
Gestion des conflits collectifs
Audits sociaux pré- ou post-acquisitions

Contentieux prud'homal et social

En cas d’échec des négociations individuelles, nous représentons nos clients devant les juridictions compétentes, tant en droit du travail (Conseil des Prud’hommes, Cour d’appel) qu’en droit de la Sécurité sociale (Tribunal Judiciaire et Cour d’appel). Notre expérience du contentieux nous permet également d'anticiper et évaluer les risques en amont, afin de et de construire des stratégies adaptées à chaque dossier.

Grâce à une pratique régulière des dossiers transfrontaliers et à une parfaite maîtrise de l'anglais et de l'allemand, nous accompagnons les groupes étrangers dans leur développement en France ainsi que les entreprises françaises confrontées à des problématiques internationales.

Formation et conformité sociale

Former les équipes et anticiper les évolutions réglementaires est souvent le meilleur moyen de prévenir les risques.

Grâce à notre agrément en qualité d’organisme de formation, nous animons régulièrement des webinaires ouverts à tous, sur divers sujets d’actualité sociale ou des problématiques régulièrement rencontrées par nos clients (forfaits jours, rémunération variable, vie privée des salariés, contrats-pièges…)

CONTACT

Échangeons sur vos enjeux sociaux

Qu'il s'agisse d'une problématique ponctuelle ou d'un accompagnement de long terme, nous mettons notre expertise en droit social au service de vos décisions.

 4 rue Michel Ange, 75016 Paris
 (+33) 1 84 80 14 96
 lemarchand@alravocats.com

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